Bewerbungscoaching
Eine neue Arbeitsstelle ist immer auch ein neuer Lebensabschnitt und sollte daher gut geplant und durchdacht sein. Hier erfahren Sie, wann es Sinn machen könnte, ein Bewerbungscoaching in Anspruch zu nehmen.
Die Gründe für eine Neuorientierung können vielfältig sein. Während der Eine sich aufgrund einer Kündigung beruflich neu ausrichten muss, ist es bei einem anderen vielleicht die persönliche Unzufriedenheit mit der aktuellen Situation oder dem Arbeitgeber die zum Wunsch nach einer Veränderung geführt hat.
Für viele ist es einige Jahre her seit die letzte Bewerbung ausgefertigt wurde. Manches hat sich vielleicht im Laufe der Zeit verändert und sollte besprochen werden. Hier wird der Bewerber auf den neuesten Stand gebracht um auch dem Personalentscheider den Eindruck zu vermitteln „uo to date“ zu sein.
Eigene Stärken erkennen
Schon bei der Suche nach der richtigen Arbeitsstelle oder Position kann ein qualitativ hochwertiges Coaching helfen. Die Erörterung beruflicher Ziele und das Erkennen der eigenen Stärken stehen immer am Anfang des Prozesses, der spezifisch auf die Situation des Bewerbers ausgerichtet ist.
Die Bewerbungsunterlagen sind die Visitenkarte eines Bewerbers und sollen so optimiert werden, dass sie beim Personalentscheider oder dem potentiellen zukünftigen Vorgesetzten Interesse wecken. Sie müssen die Kompetenz und fachliche Eignung wiederspiegeln die der Bewerber mitbringt.
Von Profis profitieren
Ein guter Coach kennt die Prozesse der Personalauswahl, weiß welche Stärken in welchen Positionen gefragt sind und kann mit dem Bewerber gemeinsam alle Themen rund um die Bewerbung aufarbeiten. Um optimal strukturiert und zielorientiert zu agieren, bietet sich die Hilfe durch ein Bewerbungscoaching an.
Generell ist ein Coach in der Lage Schwerpunkte beim Coaching anzubieten. Verspürt ein Bewerber besondere Nervosität hinsichtlich des Vorstellungsgesprächs, so können hier Akzente gesetzt werden um dem Bewerber die Mittel an die Hand zu geben im Gespräch überzeugend und selbstbewusst aufzutreten.
Manchmal sind es ganz einfache Dinge die den Unterschied ausmachen ob eine Bewerbung am Ende von Erfolg gekrönt wird oder nicht. Die Frage nach dem richtigen Outfit ist manchmal sehr einfach, manchmal aber eben auch ein Knackpunkt hinsichtlich des Auftretens des Bewerbers und kann durch ein Coaching schnell entschärft werden.
Kosten eines Bewerbungscoachings
Die Frage nach den Kosten eines Coachings lässt sich nicht ohne weiteres konkret beantworten. Es gibt zahlreiche Angebote und im Internet finden sich ebenfalls eine Vielzahl von Coaches oder Trainern, die alle unterschiedliche Honorare verlangen. Dabei sind auch die angebotenen Aspekte der Coachings unterschiedlich ausgeprägt. Während der eine nur bei der Ausfertigung der Bewerbungsunterlagen hilft bietet ein anderer eine Komplettbetreuung an. Bei einer Recherche zu diesem Thema wurden Preise zwischen 100 -250 € pro Stunde aufgerufen.
Der Bewerber sollte in jedem Fall prüfen ob ein Anbieter zertifiziert ist, dann kann das Coaching nämlich von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gefördert, bzw. auch komplett übernommen werden.
